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Soluções em Gestão de Pessoas

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Desenvolver implica em crescer, romper laços e amarras, superar limites. Por vezes, desenvolver é quebrar todo o código de conduta já pré estabelecido e que já não serve mais. No ambiente empresarial esta lógica não muda. Com o mercado de [...]

Quando o assunto é escolher novos colaboradores, uma empresa pode realizar o recrutamento e seleção de duas formas. A primeira delas é realizar o processo internamente, realocando um profissional que já está na organização para a vaga. Já a segunda [...]

O recrutamento para altos cargos deve ser feito de forma diferenciada em relação aos processos seletivos dos demais cargos. Por ser um cargo de liderança e gestão, ele demanda uma assertividade redobrada. São profissionais que entram nas empresas com grandes [...]

Uma boa gestão de talentos está entre as prioridades da maioria das empresas hoje em dia. Uma organização que consegue alinhar os colaboradores aos objetivos de negócio tem grandes chances de se destacar na performance e conquistar o mercado cada [...]

Boa parte das empresas do setor de recursos humanos que atendo apresentam as mesmas queixas quanto a dificuldade de entregar os candidatos certos para seus clientes. Alto volume de candidatos, a dificuldade de administrar, o retrabalho do reenvio de novos [...]

Em tempos em que o entendimento de dados e observância de padrões se tornou a regra, muito se discute hoje em dia qual o tipo de departamento de RH é mais importante para empresa, o RH Operacional ou o RH [...]

O crescimento da tecnologia fez com que surgissem ao longo dos anos diversos recursos para facilitar o trabalho e a vida pessoal. A tecnologia serve para dar escala aos processos humanos e este post ensina a escolher um sistema de [...]

reunião de trabalho

Cautelosos, imprevisíveis, cuidadosos, perfeccionistas, organização, precisão e de pensamento racional lógico. Estas são as características do perfil conformidade. Cada um dos perfis apontados pela metodologia disc carregam consigo um conjunto de necessidades comportamentais específicas e que acompanham o indivíduo em [...]

mulher no escritório trabalho relaxada

Cooperativo, sincero e leal. Joga em equipe e prefere trabalhar em segundo plano. Este é o perfil Estabilidade. Cada um dos perfis apontados pela metodologia disc carregam consigo um conjunto de necessidades comportamentais específicas e que acompanham o indivíduo em [...]

homem de negócios cumprimentando

Comunicativos, amigáveis, descontraídos de certa forma e que utilizam de todos esses artifícios para conquistar pessoas. Esse é o perfil Influente.  Cada um dos perfis apontados pela metodologia disc carregam consigo um conjunto de necessidades comportamentais específicas e que acompanham [...]

A DomIneSCo é uma empresa que desenvolve soluções voltadas para a gestão de pessoas, visando administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano com o objetivo de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

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